亲爱的校友们、老师们、同学们：

时序常易，华章日新。2020年元旦即将到来，在这惜别旧岁、喜迎新春的美好时刻，我们向资源工程学院全体师生、离退休老同志、海内外校友，以及所有关心、支持资源工程学院建设与发展的各级领导、各界朋友，致以最诚挚的问候和新年的祝贺！

2019年，是资源工程学院吹响改革号角的开局之年，是凝聚力量追赶超越的关键之年。一年来，全院师生栉风沐雨、砥砺奋进，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，围绕立德树人根本任务，蹄疾步稳促改革，凝心聚力强内涵，各项事业发展进入“快车道”。资源人心怀喜悦、满载收获，倍感自豪。

这一年，学院揭牌，进入“新时代”。新的院徽凝结成型，新的院训“自强不息、锐意进取，奋发有为、淬火成钢”精神深入人心，新资源文化已取得了广泛共识。9月16日，500余名资源人齐聚校园，共同参与学院办学60周年暨推进双一流学科建设大会，见证学院承一甲子筚路蓝缕办学之路、启新资源创新发展育人新章，资源人进入了“新时代”。

这一年，学院内部治理结构日趋完善。围绕学院提出的基于绩效导向的扁平化管理模式创新，成立了资源工程学院管理咨询委员会、教授委员会、学位评定委员会等8个委员会，在2018年出台9个文件的基础上，学院2019年又先后出台了教职工岗位考勤及请假管理办法、学科建设经费使用与管理办法、研究生过程管理办法等9个文件和制度。完善了学院的制度体系，为全面依法治院、确保学院健康发展，提供了制度保障。

这一年，以点带面，全面推动学院教育教学工作的健康发展。坚持以人才培养为根本任务这一办学宗旨，加大改革力度，启动专业认证工作，梳理并优化专业课程体系，落实专业建设主体责任和具体任务。严格过程管理，实施本科生导师制，让学生忙起来、让教学活起来、让管理严起来，全面提高人才培养质量。

这一年，队伍建设彰显新成效。一年来，引进“青年千人”1人；考察面试高层次人才30余人，引进D类高层次人才6名，E类高层次人才1名，师资博士后3名，专业教师博士比例达到67%。3人申报“千人短期项目”，2人申报“省千人计划”项目，1人申报“省杰出青年基金”项目，4人申报“优秀青年学者”项目，1人申报“长江学者奖励计划”青年项目，1人申报2019年留学人员科技活动择优资助项目。1人获准中国博士后资助项目，1人获得教育部“2019智慧教学之星”称号；2人获校“从教30年教师”荣誉表彰；8名教师晋升副高。

这一年，人才培养成效显著。学院继清华大学、西安交通大学之后，成功获批本科生“定向就业招生计划”；研究生扩招30人，年招生规模达75人，首次招收3名留学研究生；1名本科生获全国钢铁协会优秀共青团员荣誉称号；校级“争先创优”标兵评选实现全满贯；荣获第5届“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区金奖；近300人次参与各类创新创业活动，获厅局级以上奖41项，其中国家级奖5项，分别是：全国大学生数学建模获国赛一等奖1项，全国大学生英语竞赛二等奖2项、三等奖1项，美国大学生数学建模竞赛三等奖1项；省部级奖22项；其他厅局级、校级奖项14项。

这一年，科研成果捷报频传。申报国家自然科学基金34项，位居全校第1；获准国家级科研项目5项，数量位居全校并列第5；获准省部级科学基金8项、厅局级项目7项；科研合同750万元、到款300余万元；出版专著7部、进入ESI高被引和热点论文5篇；获省部级科学技术奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，获高等学校科学技术奖一、二等奖各1项。授权专利13项、软件著作权23项。2019年获准的国家级项目、省级以上获奖以及高水平论文数量已超越自2008年恢复专业建设以来10年总和。

这一年，教学科研平台取得突破。获准西安市智慧工业感知计算与决策重点实验室；共建“四主体一联合”陕西省科技创新平台——“陕西省矿产资源综合利用工程技术研究中心”；获准陕西省矿业工程实验教学示范中心。学院与“北京国发曼英”共建“矿业工程虚拟仿真实验中心”；与乌海市政府共建智慧矿山研究孵化中心、乌海市人才工作站；积极推进与省应急管理厅共建的“陕西省城市公共安全与应急管理研究中心”。

这一年，学术面貌展现新气象。承办第一届浮选理论、工艺与装备技术交流会暨矿物加工工程学科建设研讨会、第十五届全国矿业系统工程学术会议暨首届智能采矿学科建设高峰论坛、第四届全国公共安全与应急防控论坛3个全国性学术会议，与其他高校联合主办学术会议3次；坚持科研水平提升计划，举办多场国家基金申报和高水平论文辅导报告会，邀请海外著名专家、长江学者、杰青、青年千人等知名教授学者来院讲学；紧抓学风建设，承办了校级首届研究生“学术三分钟”大赛，发掘并凝练了“源来有约”、“资源青年说”、“资源行”、“资课堂”、“学术点滴汇”等学术品牌项目。

这一年，开放办学呈现新局面。广大校友密切关注、大力支持学院发展，捐资助学参与人才培养，成为推动学院建设发展的一支重要力量；加强与企业对接合作，与洛阳钼业、中钢矿业、太钢矿业、中条山有色集团、广西华锡等18家企业签署战略合作协议，加快科技成果转化、提升创新驱动发展动力。

这一年，党建工作成效显著。成功召开第一次资源工程学院党员代表大会，选举出第一届党委和学院纪委；探索党建新模式，组建矿山智能科学与工程师生联合党支部；实现教工支部书记“双带头人”的全覆盖；采矿工程系党支部荣获学校党建“双创”样板党支部称号；发展学生党员38名、培养教师入党积极分子3名；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强思想政治建设，切实发挥政治核心作用，围绕建设发展形成8份调研报告，列出32项整改措施等。

回首2019，起步的艰辛没能阻挡资源人前进的步伐，取得的成绩必将激励资源人保持奋进的劲头。

初心不忘，久久为功。站在新年的起点，资源人会以长虹当空的自信和如履薄冰的危机感、使命感，面对当前学科发展的困境与挑战，但问耕耘、莫问收获，秉承功成不必在我、功成必定有我的决心和气概，一如既往地推动学院各项事业再攀新峰！让我们携手同行，迎难而上，谱写新年新篇章！

恭祝大家身体健康、工作顺利、万事如意、阖家幸福!

衷心祝愿资源工程学院的明天更加美好!

资源工程学院    

院长 卢才武    

书记 魏彦民    

2019年12月31日