为了进一步落实导师岗位职责，切实提高在岗导师培养研究生的能力水平，1月2日下午，资源工程学院在工科楼504会议室开展了导师培训交流会。此次会议由资源工程学院副院长卜显忠主持，学院各系的新老导师代表参加了分享交流。

在交流会上，采矿工程系聂兴信老师谈了与研究生共同进步的几点体会，聂老师依托三个“优先”、三条“主线”、三个“认识”、全面梳理了研究生的培养全过程。他谈到与学生交流要有耐心、细心、实心，同时要以身作则、落实各项学习制度，这样才能提高学生自主学习的积极性；矿物加工工程系王宇斌老师提到在学生入校后要根据实际情况设立先低后高的标准，发掘学生的科研潜力，同时要积极深入科研一线，开展引导式帮扶，多与学生沟通交流；安全工程系李新宏老师强调指导学生要注意外严内宽的思想，花时间、花心思、用感情在学生的全过程培养，同时要身体力行、以身作则的进行学生指导；大数据管理系江松老师提到培养学生要做好选人与育人相结合，同时要正确处理科研、教学和学生指导的关系，做到制度先行，因材施教。

卜显忠副院长作总结发言。他对导师提出了三点要求：一是要正确处理导师与学生之间的关系，做到有边界、有距离、有要求、有温度；二是要加强导师自身的专业素养，不断提高科研能力，加强自律，以身作则；三是要注重因材施教，为学生制定切实可行的研究计划，用科学的方法、科学的理论指导学生成长成才。

此次会议为导师之间沟通交流提供了平台，同时更加明确了立德树人、以生为本的根本任务，学院导师将以此为契机，以更加积极、更加务实的态度开展研究生培养工作。